St. Gallen Business Review – Insights from the University of St. Gallen

Warum sich junge Führungskräfte in die Debatte um unsere Zukunft einmischen sollten

8. November 2023

Die Perspektive der nächsten Generation unternehmerischer Entscheidungsträger würde die Debatte über die drängenden Herausforderungen unserer Zeit bereichern. Mein Appell an die Führungskräfte von morgen: Europa braucht euch! Überlasst es nicht den Alten,

Strategie mit Substanz – Marcus Schenck über Verantwortung, Marktpotenziale und staatliches Handeln in der Wirtschaft

16. April 2025

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Zu Beginn möchte ich Ihnen gern zwei persönliche Fragen stellen, Herr Schenck. Sie haben nicht nur Ökonomie studiert, sondern auch promoviert. Welche Vision und Ambitionen hatten Sie damals als junger Mann für

Wie wir unsere Handelsbeziehungen durch interessengetriebene Politik stärken – Interview mit Simone Menne

4. Juli 2023

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Frau Menne, nach Ihren Stationen bei der Lufthansa und Boehringer Ingelheim sind Sie nun Vorsitzende des American Chamber of Commerce in Deutschland. Was waren die prägendsten Momente, die Sie auf dem Weg

Energy regards us all

13. Mai 2015

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Investieren in die Anlageklasse Infrastruktur

18. Februar 2023

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Im zurückliegenden Jahr waren die Energiemärkte vor viele unbekannte Herausforderungen gestellt. Sie befassen sich bei Energy Infrastructure Partners bereits seit 2014 mit kritischer Infrastruktur. Welche Marktverhältnisse haben in Ihren Augen zur aktuellen

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9. August 2018

Security

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12. November 2013

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The Innovation Paradox in Family Firms

5. Mai 2016

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Die Einzigartige Vielfalt in der Energiebranche

9. Mai 2025

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Herr Gauck, Sie haben Physik in Deutschland und in den USA studiert und in Experimentalphysik promoviert. Könnten Sie uns einen kurzen Überblick geben, wie Ihr Weg zur Axpo, dem grössten Stromproduzenten in

The Family Firm: An exercise in harmonization

13. Mai 2015

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Family Firms are the Majority The overwhelming majority of companies in the world are family firms. Family firms are those in which a family exercises significant influence over equity, control and management.

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