It’s a given that the automobile industry is currently undergoing the biggest change in its history – and the pace of change is actually accelerating: Social trends such as the shift to
Keine Zeit für Zukunftsvisionen In der vergangenen Dekade hat die digitale Transformation an erster Stelle Menschen verbunden, in der aktuellen ist das Zeitalter des Internets der Dinge im vollen Gang – und
Daniela Ryf, you have won the Ironman in Hawaii four times in the last five years, often outstripping the competition. Do you sometimes look back and ask yourself how you achieved all
Helvetia CEO Philipp Gmür explains how to foster inventive thinking in large organizations, how employees at Helvetia can wind up becoming entrepreneurs with their own company, and what that has to do
In this interview, Georges Kern explains why Smartwatches are not a substitute for analogue watches and how this connects to the beverage industry. Further, find out why watch customers are divided into
Herr Heinemann, Sie haben in Ihrer Karriere sowohl in dynamischen Start-ups als auch in etablierten Unternehmen Führungsverantwortung übernommen. Wie hat sich Ihrer Meinung nach das Führungsverständnis in der Start-up-Szene in den letzten
Sie haben bereits an vielen Orten auf der Welt gearbeitet. Wo sind entscheidende Unterschiede in der Arbeitskultur und woran könnte man sich in der Schweiz ein Beispiel nehmen? Kulturen sind weltweit selbstverständlich
Business ideas often occur at the same time in the digital economy. And that is not a coincidence. Even if you start with comparable conceptual designs – when in competition, companies tend
Was motiviert Sie, jeden Tag aufzustehen und zur Arbeit zu gehen? Im Prinzip sind das zwei Gründe. Der erste Grund ist Folgender: Ich bin seit über 30 Jahren beruflich im Lebensmittelbereich
The world in 2015 is in a difficult situation and the outlook for 2050 is mixed at best. Globalisation means that the world’s economic system operates primarily under supranational agreements and rulings,